Fristlose Kündigung wegen „Raubkopien“?
Arbeitnehmer gesteht zweckentfremdete Nutzung dienstlicher Ressourcen. Illegal gedownloadete Dateien auf Dienstrechner Ein Arbeitnehmer war seit Februar 1992 als „IT-Verantwortlicher“ beim Oberlandesgericht N. beschäftigt. Unter anderem war er für die Bestellung von Zubehör wie Datensicherungsbeständen, CDs und DVDs, zuständig. Im Rahmen eines Personalgesprächs Anfang März gab er zu, seit einiger Zeit den dienstlichen Farbdrucker für die…
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