Keine Diskriminierung schwerbehinderter Bewerber
Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg entschied gegen einen Landkreis, der die Bewerbung eines Mannes vermutlich aufgrund seiner Behinderung benachteiligt behandelt hatte. Entschädigung für Benachteiligung? Ein schwerbehinderter Mann (mit einer Behinderung von 100%) bewarb sich im Juli 2013 für den Posten eines Projektmanagers bei einem Landkreis. Daraufhin erhielt der Bewerber per E-Mail eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Dem…
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